蓝鸟云用工

专门给用工企业打造的外部劳动力平台,可全面将兼职、外包工、零工进行统一的灵活管理,同时可实现众包任务的全流程发单、管理、结算,并同时与HRSAAS系统无缝联接,实现内、外部劳动力混合式的一体化管理控。

招聘供应

批量用工找外包、临时用工招兼职、零活任务来众包,平台链接数千家劳务公司、数百万兼职,全方位的为用工企业打造集供应商管理、兼职用工池、自有招聘门户一体化的用工系统。

服务外包

用工企业可在线实时发布用工需求,劳务或零工实时在线接单、排班到送人同步协同操作,企业不论全职用工还是兼职用工,所有员工打卡考勤可在系统段实时同步,移动端随时查看,在线对账核算,让部门的工作更加高效快捷。

用工管理

多种用工类型整合,小时工、计件工、外包工、长期工等多样化结构员工管理,劳务送人、自招兼职、内部帮工一体化的综合排班、工时管理、上岗抽查、离岗管控。同时,也可通过对各类证件、资格证、黑名单的验证进行安全管控,真正让企业用工无忧!

费用结算

企业与劳务的费用对账、众包费用平台结算、企业直发工资给兼职工,兼职工在线提现到零钱的完整薪税结算闭环,同时企业与劳务可在线对兼职工进行奖惩及工时调整。为企业、劳务、兼职提供真正一体化的结算在线化、薪税合规化支付平台。

应用场景

星级酒店

员工分散、岗位多,用工涉及零售、餐饮、会务、客房服务等多个类型;用工形式多样,计时、 外包、计件,管理需求复杂;员工匹配度低,员工特质杂乱无序,技能参差不齐,适岗度低;传 统审批被局限在办公区域,离开办公室则无法操作审批工作;

消费零售

岗位多样,零售行业岗位众多,岗位特征各自不同,结构多样化,较难管理;用工模式单一,岗位 相对固定;管理模式不统一,各门店自主管理,无集中管控。

餐饮连锁

用工渠道少,招聘效率慢,容易被用工需求限制;用工人数难以掌控,无法精准用工人数,导致 存在人员分配不合理情况,造成人力成本浪费;人员管控不合理不合规,导致企业多付出费用成本, 不能有效降低不匹配劳动力。

物流其他

任务分配难,人员分散,工作任务分配管理难度大;排班难度大,班次不固定,无法按照 固定模式管控;假勤管理难,员工岗点分部范围广,假勤管理难度大,不易集中管控。

核心价值

降低成本

用工多样,员工类型分类清晰,规则单独管控,多种用工类型可并行,人员 可快速匹配,手机审批、内外部高效协同。用工申请、审批实时管理,同时 做到与劳务公司协同。

提高效率

多维度分析,提前预测用工合理性。快速分解不同用工渠道,同时根据条 件计算标准用工人数,合理把控用人上限范围。费用模型精准显示预算使用,严格把控用工成本预算。

规避风险

兼职用工实现多种用工类型整合,多样化员工结构管理。小时工:以小时计 薪,最小计薪单位可低至0.5小时。计件工:根据数量计薪,完工即结算。包月工:以月度为单位计薪,周期制核算薪资。

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